源自英倫的火鍋風情——小泥人火鍋
humpty&dumpty
humpty dumpty sat on the wall.
humpty dumpty had a great fall.
All the kings horses and all the kingsmen,
Couldnt put humpty dumpty together, again.
humpty dumpty sat on the wall.
humpty dumpty had a great fall.
All the kings horses and all the kingsmen,
Couldnt put humpty dumpty together, again.
humpty&dumpty源于18世紀的英倫，humpty&dumpty這首歌兒在當時其實是個謎語，謎底就是“Egg”。遠在霧都的華人在humpty&dumpty歌聲的靈感中，開創了的火鍋新潮——“小泥人火鍋”。2006年“小泥人火鍋”登陸。
火熱的風味夾著英倫的紳士風情讓“小泥人”迅速在風靡不息。在一年之內已經開設三家店面，在來往不息的年輕美食家眼中，“小泥人”是時尚，活力與年輕的代名詞，的humpty&dumpty不斷品味著這如陳釀一般的火鍋香味......
關于加盟：
“小泥人”火鍋借助極有力的定位，童叟無欺的加盟方式，率的配貨渠道，精益的菜品風格吸引著廣大的美食家與創業者。各店在專業的經理人的管理下，從服務員到經理都形成了一套嚴密的管理體系和高素質的從業團隊，以每年200%的增長速度穩步成長。
“小泥人”現有員工200余人，中心有三家連鎖店。“小泥人”依托完備的連鎖營運體系，整合現有產業鏈上下游優勢，逐步深化品牌資本運作，并配合國際化連鎖經營戰略，實現股東與者利益很大化、員工價值很大化。
企業精神：
專業化管理 職業化經營 人性化服務 股東與者利益很大化
關于團隊：
“小泥人”擁有一支高素質的管理團隊，在供應鏈管理、現代物流管理、餐飲研究、人力管理、加盟策劃等由一大批經驗豐富的高素質專業人才組成。我們的團隊有四個特點：
一，團隊充滿活力，我們的活力來源于和諧的團隊氛圍，工作的熱情及團員的個人創造力
二，團隊有明確的目標和達到目標所必需評估考核系統
三，團隊有達成目標所需的一切和條件
四，團隊有極高的影響力
人才理念：
人是各種生產力中活躍的因素， 也是企業發展過程中有價值的因素。諾艾爾的理念是首先有滿意的員工，才會有滿意的客戶。所以，企業各種方式促進員工的個人發展并堅持貫徹員工與企業共同發展的人才策略。在“小泥人”的員工非常注重團隊精神，因為我們知道，任何事情都需要一個的團隊來完成。學習型組織， 不斷學習，不斷改進是我們日常工作社會責任感是我公司倡導的公司精神之一。公司作為社會的一分子應對社會作出相應的貢獻。
