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　　興平幼兒園路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。全體“東幼”人將一如既往的開拓創立、與時俱進，譜寫幼兒教育的絢麗篇章。

　　興平幼兒園寬敞明亮的活動室、開闊整潔的戶外運動場、綠樹成陰的種植園地等，能充分滿足幼兒生活及活動的需要。園內環境優美、布置幽雅，春有花、夏有蔭、秋有果、冬有綠，為孩子學習、健康成長提供了合格的物質條件。經過全體教職工的不懈努力，如今已形成了一支結構合理、團結協作、業務的幼教團隊，為全面推進素質教育提供了有力的提高/增加。幼兒園先后榮獲市教科研先進集體、市巾幗文明不錯示范崗、市托幼機構衛生保健示范單位、市五常法管理推廣先進單位、區文明單位等榮譽稱號。

　　興平幼兒園目前有教職工28名，教師中持有教師資格證，大專學歷，本科學歷占56%，教師1名，一級教師占56%，匯集了市區教壇新秀、教學骨干、市十佳師德楷模、王寬誠育才獎等不錯教育人才。幼兒園以“為幼兒一生的健康發展奠定基礎”為辦學理念;以“讓家長天天合格、安心”為服務宗旨;以“團結、敬業、務實、創立”為工作作風。

　　興平幼兒園讓幼兒獲得全面發展的同時，致力于民族傳統文化的挖掘與研究，初步形成了經典文學、剪紙、武術等園本教學特色。并以《弟子規》培養中華美德兒童，吸收中華不錯文化，開創了自己的園本節慶：東方——“讀書節”、“游戲節”、“剪紙節”、“武術節”、“歌舞節”、“美食節”、“服飾節”等節慶文化，讓孩子從小沐浴經典文化的光輝，啟迪智慧、陶冶情操，將民族文化之根植入幼小心靈。課題成果多次在全國、省、市區獲獎并發表交流。

　　1、定位定價：合作部與督導部對接市場調研表及相關園所情況,下到地方園所、協助加盟人評估市場情況，并給予定價建議。

　　2、視頻指導：包括裝修設計及關鍵點指導、VI系統導入及設施設備配置、招生宣傳工作的開展、教師招聘及指導、資質辦理指南等。

　　3、裝修配置標準化：指導合作園按照總部標準vi進行裝修，核心的標準化課程及教具統一向總部采購。

　　4、園所教師招聘和培訓：總部向合作園提供招聘渠道和招聘要求及指導，并對園長、教師等進行標準化培訓。

　　開業準備期：

　　1、市場宣傳：5公里以內的掠城計劃,在周邊商超、社區、公園等做地推活動、拉條幅、易拉寶、宣傳單等地推和網絡推廣方式開始園所的全面宣傳工作。

　　2、資料收集：根據總部提供的運營方案,籌備組對園所周邊小區、公園、商場等地進行市場調研和兒童信息收集,儲備生源。根據地域不同需掌握大概1000個家長準確信息。

　　3、招生計劃定制和招生宣傳：總部督導和合作園一起進行市場宣傳和招生活動，同時提供招生宣傳標準、與招生計劃等方面手把手的幫助與指導,進行手把手招生支持。

　　4、預報名及開業慶典活動：滿足開業生源要求我們必須要讓家長提前報名，并且設置好優惠力度，盛大的開業活動，正式確定終入園人數。督導會給予全程的跟蹤指導，確保順利開園!

　　1、年滿18周歲，有獨立承擔民事責任的能力及法人資格。

　　2、自愿申請加盟，并有一定的經濟實力及加盟能力。

　　3、認可經營理念和產品結構，服從公司統一管理和培訓，并能配合公司督導巡查工作。

　　4、自行提供店面選址，及經營所需相關證照，并接受公司評估。

　　5、擁有合格的商業品德、合作觀念及“以客為尊”的服務理念。

　　6、能夠全身心投入，自覺維護品牌形象。

　　7、特許經營店應遵守行業相關法律法規，不可從事違法或敗壞社會道德風尚的活動。

　　1、申請：加盟商網站或電話咨詢索取加盟資料，如有加盟意向，即可提交加盟申請。

　　2、評估：對申請人進行評估，核準名額、區域、資金能力等加盟資格。

　　3、規劃：加盟商來總部考察，針對性分析，確定合作級別，收取定金后，總部即配合加盟商進行相關加盟經營規劃工作。

　　4、簽約：雙方加盟規劃，正式簽訂加盟合同，加盟商支付加盟金。

　　5、籌備：總部安排相關人員，協助選址、商圈調查，按照加盟規劃協助加盟商開展籌備工作。

　　6、驗收：開業之前，總部驗收相關籌備工作，落實到位。

　　7、開業：按既定標準，安排人員下店給予開業及其他指導。

　　8、跟進：成功開業后，建立經營檔案，客服部會員管理，區域經理巡店管理部隨時跟進提供經營指導。